公司对医药医疗行业的人才需求和管理要求比较熟悉， 多年来形成了个性化、专业化、多元化的特色服务。
1、人才引荐服务：公司建有医药、医疗、IT、财务、工勤、学生兼职等人才信息库，库内人数约30000余人。其中专业技术人员有医学、药学、护理、专业技师等，其他辅助人员包括医院收费、网络管理、后勤人员等。每年经过招聘、测评、背调等甄选流程向用人单位引荐各类人才千余人。
2、员工关系维护：为保证派遣外包员工稳定尽责工作，我们注重日常员工关系的维护，每月定期看望员工，了解他们的工作生活情况，及时处理各种矛盾，提前预防各类风险发生，疫情期间也没有中断。每年公司举办年会（三年疫情期间没有举办），员工们通过聚会交流、才艺展示等形式，鼓舞了士气，提升了凝聚力，形成了积极向上的氛围。
3、职业素养培训：除入职培训外，我们还定期为员工进行职业素养培训，教育员工立足本职，努力学习，培养良好的职业道德和职业行为习惯，为自己的发展奠定基础。
4、专业职称申报：为给员工提供职业发展空间，我们充分利用医疗行业资源，积极为员工提供专业职称培训和报名渠道。
5、化解劳动风险：公司对劳动合同风险建有防范预案，对4类常见类型的风险有具体的行之有效措施。
